配合防疫法律服务,防疫期间,全面开展微信、微博法律咨询

发布时间:2020-04-17 10:48:30

新冠状病毒防控形势严峻,不断上升的数字让人忧心忡忡。在这场抗击肺炎的战斗中,**医务人员的支持和战斗让我们大哭起来!作为一个法人,虽然我们不能像白衣天使那样战斗在***线,但我们愿意为这场战斗中的所有人提供免费的法律咨询、在线调解服务等法律支持!如果您遇到这些法律问题,如防控措施的法律依据、隔离或治疗期间的劳动法相关问题、保险相关问题、防疫期间的不当价格问题,请与我们联系。

新冠状病毒防控形势严峻,不断上升的数字让人忧心忡忡。在这场抗击肺炎的战斗中,**医务人员的支持和战斗让我们大哭起来!作为一个法人,虽然我们不能像白衣天使那样战斗在***线,但我们愿意为这场战斗中的所有人提供免费的法律咨询、在线调解服务等法律支持!如果您遇到这些法律问题,如防控措施的法律依据、隔离或治疗期间的劳动法相关问题、保险相关问题、防疫期间的不当价格问题,请与我们联系。

24日上午,游敏建律师在团队中提出倡议:“新型冠状病毒猖獗,医务人员已奔赴一线,**危难之际,法人应有所作为。我想起2003年的非典,我们开通了非典法律服务网络,免费为公众提供法律咨询。面对这场疫情,我们还需要在力所能及的范围内有所作为,首先成立4个法律服务志愿者小组,根据情况分配任务。春节期间,我打扰了你们,但要看每个人从我做起,从小事做起。请注册。”

律师倡议后,许多优秀律师积极响应,法律服务志愿者团正式成立。我们祈祷能尽快有效地预防和控制疫情,欢迎需要帮助的人前来咨询!

让我们共同努力赢得这场战斗!

如果您遇到了这些法律问题,如防控措施的法律依据、隔离或治疗期间的劳动法相关问题、保险相关问题、防疫期间遇到的不公平价格问题,现在您可以在本文的底部留言或留言微信公众。我们会有一个值班律师来回答你的问题。

如果防护措施不到位,比如医院没有足够的隔离服和口罩,要求医务人员到发热门诊值班,医务人员能拒绝吗?医院强迫医务人员走是违法的吗?

答:《劳动法》54条规定:用人单位必须为劳动者提供符合**规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。第五十六条规定劳动者有权拒绝执行用人单位管理人员的违章指挥和命令,对危害生命安全和健康的行为有权提出批评、检举和控告。

《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者违反规定拒不指挥、强令用人单位管理人员冒险作业的,不视为违反劳动合同。第三十八条规定:“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危害劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先通知劳动者本人用人单位。

目前,***冠流行病对医务人员的保护尚无具体规定,但在2003,《卫生部办公厅关于印发〈非典诊疗医务人员保障指引(试行)》的通知》对保障工作提出了严格要求。

一线防控的目的是减少病人数量。如果医院不能为医务人员提供必要的防护条件,只会增加疫情的传播。无论从法律规定角度还是从实践理性角度,医院都无权强迫医务人员冒险工作。

中华人民共和国卫生部、卫生部、卫生部及有关工作人员通知

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅(局)、财政厅(局)、卫生健康委员会:

为做好新型冠状病毒性肺炎的防治工作,保护防治人员的权益,现将因履行职责而感染新型冠状病毒性肺炎的医务人员和有关人员通知如下:

在新型冠状病毒肺炎防治中,医务人员及相关人员因执行职务感染新型冠状病毒肺炎或者死于新型冠状病毒肺炎的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。

上述参加过工伤保险的职工发生的有关费用,由工伤保险基金和单位按照工伤保险的有关规定支付;未参加工伤保险的,按照由用人单位按照法定标准支付,财政补助单位发生的费用由同级财政补助。

各级人力资源和社会保障、财政、卫生、卫生等行政部门要密切配合,做好服务工作,及时共同认定和支付上述人员的工伤。

目前,共同努力。每个人都有责任预防和控制。武汉暂时关闭,但不是一个孤立的城市。为了有一个更好的团聚,我们和你在一起。未来几天,知识产权将继续推动有关疫情的法律法规解读,为这场与病毒的硬仗提供法律支持。祝大家平安健康!