如何熟练收集劳动关系证据?律师会给你一些建议

发布时间:2019-12-17 11:28:30

工伤事故发生后,劳动关系证据是一些劳动者头疼的问题。没有劳动合同,没有品牌,也没有社会保险。一句话,一点劳动关系的书面证据都得不到。

工伤事故发生后,劳动关系证据是一些劳动者头疼的问题。没有劳动合同,没有品牌,也没有社会保险。一句话,一点劳动关系的书面证据都得不到。

如果有证据的话,工人们会想:我是一个每天还在车间工作的人,我身边有很多工人都知道。

没有劳动关系证据的工人有时认为我每天都在工厂工作是理所当然的。许多工人看到许多工人能证明我是工厂的工人。不信,让劳动局开车去工厂调查确认劳动关系?

这个工人只是认为看到他在工作的工人会帮助他出庭作证。事实上,工人出庭作证的概率很小。因为老板控制着工人的工资和工作。退一步说,即使工人愿意出庭作证,也没有证据表明工人之间存在任何劳动关系。在法律上,这些工人没有资格作为证人,因为没有一个证人能够证明自己是工厂的雇员。

二是劳动局不可能开车去调查。仲裁机构是一个中立的组织,即仲裁员应当坐在办公室里,等待希望解决劳动争议的申请人提交书面材料,等待仲裁员适用法律规定作出决定。他们不会主动的。如果他们采取主动,他们的动机是值得怀疑的!

那么,对于没有证据的劳动者,如何熟练地收集劳动关系证据呢?让我们为你分享一个成功的案例。我希望你能从这个案子中得到启发,真正学到法律知识。

工资也按时发放。只要她按时拿到工资,她就不在乎劳动合同、品牌和社会保障。

春节过后,她仍然带着仅有的几个员工去服装厂做车工。她的一个同乡也想来工厂。她提议先去工厂看看。王女士问店主的妻子是否想雇人。店主的妻子说她想要更多的人,所以她让她下楼带同乡去看工厂。王女士带着同乡来到三楼的服装厂。大约过了二三十分钟,她就把它们送到老人家去了。当她回到村子时,她从楼梯上摔了下来,伤了自己。当时,她非常痛苦,站不起来。后来,她被送到医院接受治疗。服装厂不愿支付医药费。她第二天就可以自费乘飞机到四川达州中心就医。她在医疗费上花了近6万元。

受伤后,我回到东莞向老板要求赔偿。老板不理我,跑到许多部门去了。没有劳动关系的证据,也没有哪个部门愿意接受她的事情。

后来,我去了一家律师事务所咨询律师。律师建议我先和服装厂私奔,签订和解协议,拿到1万多元。如果老板看到要求不高,他一般会很快同意的。

王建民回去后,果然如愿以偿,结果和我预想的完全一样。

律师评论与分析:关于建立我国劳动关系的通知

一、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,同时有下列情形之一的,应当建立劳动关系。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

符合上述规定的,可以确认双方有劳动关系。