湖北法律咨询︱老板不出示工伤认定书,不买社保怎么办

发布时间:2019-11-24 12:00:00

在现实社会中,我们知道劳动者在工作时,人身伤害事故等情况属于工伤范围,但鉴定需要履行工伤鉴定程序,工伤认定申请需在指定部门进行,用人单位将根据结果对劳动者进行赔偿。

在现实社会中,我们知道劳动者在工作时,人身伤害事故等情况属于工伤范围,但鉴定需要履行工伤鉴定程序,工伤认定申请需在指定部门进行,用人单位将根据结果对劳动者进行赔偿。

老板不申请工伤认定的,员工可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。如果认定结果属于工伤范围,可以要求用人单位赔偿工伤,协商不能通过法律途径解决。

一、首先,向当地劳动部门申请工伤认定,这是一切问题的关键和前提。如果你不申请工伤鉴定,一切都将白费。不申请的,必须在受伤之日起一年内申请;

二、经鉴定为工伤的,由用人单位在收到劳动部门出具的工伤认定书后,全额支付医疗费用,并按原待遇支付工伤治疗和康复期间的工资;

三、工伤稳定后,用人单位可以申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定。用人单位未提供工伤证明或者未按伤残等级向用人单位购买社会保险要求伤残赔偿的;

四、根据你所说的,单位不承认劳动关系的存在,所以应注意在申请工伤认定前收集劳动关系的证据,如工资卡、工资单、工时卡、临时居留证等所有能证明劳动关系的材料。

五、这些证据材料可以是书面证据、证人证言、录音证据、物证、电子证据等。

由此可见,在老板不申请工伤认定的情况下,员工可在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。认定结果属于工伤范围的,可以要求用人单位赔偿工伤,协商不能通过法律途径解决。如果您对此有更多疑问,北京鼎炎律师事务所将提供专业的法律咨询服务。