员工应注意律师提起诉讼的费用可由用人单位承担。

发布时间:2019-09-15 06:00:00

此前,劳资纠纷和工伤待遇纠纷都发生在劳动者和用人单位之间。由于劳动争议仲裁和诉讼的特殊性,劳动者往往求助于律师进行仲裁和诉讼。用人单位律师代理费用属于劳动者的间接损失,判断用人单位是否承担劳动者律师的负担。收费没有明确的法律依据,在司法实践中,招揽律师的费用也是由劳动者自己承担的。

此前,劳资纠纷和工伤待遇纠纷都发生在劳动者和用人单位之间。由于劳动争议仲裁和诉讼的特殊性,劳动者往往求助于律师进行仲裁和诉讼。用人单位律师代理费用属于劳动者的间接损失,判断用人单位是否承担劳动者律师的负担。收费没有明确的法律依据,在司法实践中,招揽律师的费用也是由劳动者自己承担的。

用人单位为了获得***的效益,往往采取拖延的方式来完成法律规定的所有劳动争议程序。劳动争议,特别是工伤待遇争议,从劳动者向用人单位主张权益时开始,到用人单位支付劳动者应当得到的工资或者补偿时结束。许多案件要求用人单位支付劳动者的工资或者补偿。三年多了。由于劳动争议仲裁和诉讼时间长,律师往往疲惫不堪,更不用说劳动者了,他们比律师承受更多的压力和担忧。我们不要走得太远。我们再谈律师费吧。

2016年9月13日,人民法院颁布了《关于进一步推进简政放权优化配置司法资源的意见》。《意见》第二十二条规定:“引导当事人进行诚实、合理的诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等不诚信诉讼的打击力度,充分发挥诉讼费用和律师费在规范当事人诉讼行为中的杠杆作用,督促当事人选择适当的方式解决。伊斯普特当事人滥用诉讼权利、迟延履行诉讼义务等明显不当行为,给当事人或者第三人造成直接损失的,人民法院可以支持无过错方的合法诉讼请求,对律师给予合理赔偿。根据具体情况依法收费。根据本条规定,用人单位滥用诉讼权利,拖延承担诉讼义务的,法院可以决定由用人单位承担劳动者的律师费。本条规定了诉讼费和律师费,以调整诉讼不端行为,但未规定用人单位应当承担聘请他人代理诉讼的费用。

在司法实践中,一些法院已经决定用人单位应当承担诉讼费和律师费。