企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司,更是一种法律诉讼救济

发布时间:2019-04-17 16:05:58

如果企业在日常工作中不注重规避风险,不注重从各个方面获取有利于自身的证据和法律依据,那么在诉讼已经形成的情况下,谁能弥补这场风暴呢?最重要的是,如果有法律顾问让企业在任何地方都处于控制之下,即使不可避免地会发生诉讼,这也将是因为法律顾问在和平时期获得的证据以及对自身有利的证据。胜诉的法律依据将大大增加,律师费一般可以减免。

企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司,更是一种法律诉讼救济

首先,企业法律顾问的作用远不止是帮助企业打官司。有能力的咨询律师为咨询企业提供的法律服务不再侧重于对发生纠纷和损失后的咨询单位诉讼的救济,而是及时为咨询单位提供有针对性的、预防性的专业法律保障体系,尽可能避免。避免纠纷和损失。在市场经济时代,企业不仅要与客户和供应商打交道,还要与工商、税务、劳动、公安等政府管理部门打交道,不仅要对外签订合同,还要在内部建立和完善各种规章制度。面对市场经济中无处不在的危险暗礁和风暴,如果没有法律顾问,法律专业人员可以合理引导您,规避风险,有时小风暴也会给企业带来麻烦。如果企业在日常工作中不注重规避风险,不注重从各个方面获取有利于自身的证据和法律依据,那么在诉讼已经形成的情况下,谁能弥补这场风暴呢?最重要的是,如果有法律顾问让企业在任何地方都处于控制之下,即使不可避免地会发生诉讼,这也将是因为法律顾问在和平时期获得的证据以及对自身有利的证据。胜诉的法律依据将大大增加,律师费一般可以减免。  

公司实体聘请法律顾问应注意以下问题:  

1、企业可以根据需要,同时聘请一名或者两名以上律师担任法律顾问。  

2、企业也可以根据需要聘请律师作为永久或临时法律顾问。常年法律顾问不能由法律规定,可以由双方协商确定,但一般不得少于一年。临时法律顾问是指企业在某项业务管理中聘请律师协助解决法律问题,并在问题解决后立即解除。  

3、企业聘用律师应当向律师事务所提出申请,不得直接向个人律师提出申请。律师事务所应当接受用人单位的聘请,签订聘请法律顾问合同,明确双方的权利义务,指派律师为用人单位担任法律顾问。受聘律师是律师事务所与用人单位履行合同的代表,仍是律师事务所的成员。依法接受律师事务所的领导和监督。律师和雇主没有行政上的联系,更不用说雇主的成员了,他们有平等权利和义务的合同关系。  

4、法律顾问合同的主要内容。法律顾问聘用合同是律师事务所委托律师为用人单位委托的用人单位担任法律顾问的法律文件。双方在平等自愿的基础上依法签署,一经签署即具有法律效力。